Memutar Arah Tanpa Kehilangan Makna
Oleh : Fikri Aziz, S.E., Ak., CFP®, CA, ASEAN CPA
(Ketua Umum Yayasan Ali bin Abi Thalib Surabaya)
Kita sering tumbuh dengan keyakinan bahwa segala sesuatu di dunia ini memiliki tempat dan aturannya masing-masing. Ada norma tak tertulis yang mengatur bahwa alat pendingin udara harus dipasang memanjang, jalan hidup harus selalu lurus, dan aturan sosial harus diikuti tanpa ragu. Namun, kehidupan nyata sering memberi kita kejutan. Kadang kala, kita dihadapkan pada tiang beton yang menonjol atau sudut ruangan yang sangat sempit, di mana cara-cara lama yang biasa kita pakai sama sekali tidak muat. Jika kita bersikeras bertahan pada cara baku, benda atau sistem itu justru akan rusak dan tidak bisa digunakan.
Sering kali kita menghadapi keadaan yang tidak memberikan ruang bagi cara-cara yang selama ini dianggap paling wajar. Dalam situasi seperti itu, memaksakan pola lama justru dapat membuat tujuan menjadi semakin sulit dicapai. Yang dibutuhkan bukanlah meninggalkan fungsi atau nilai utamanya, melainkan menyesuaikan bentuk, pendekatan, dan cara kerja agar tetap relevan dengan keadaan yang ada. Ini menjadi pengingat sederhana bahwa ketika lingkungan berubah dan hambatan muncul, kemampuan untuk beradaptasi sering kali lebih penting daripada mempertahankan kebiasaan lama secara kaku.
Dalam dunia kerja, kemampuan untuk berputar arah seperti ini adalah kunci utama agar sebuah tim atau perusahaan dapat terus bertahan. Perusahaan yang terlalu kaku dan enggan mengubah kebiasaannya sering kali berakhir gulung tikar ketika zaman berubah dan teknologi baru muncul. Dulu, tempat kerja sering dibayangkan seperti mesin raksasa; semua orang dituntut bekerja dengan satu cara kaku yang diseragamkan dari atas ke bawah. Namun, ketika krisis atau perubahan mendadak datang, cara kaku seperti ini justru sangat mudah patah. Tidak ada satu aturan tunggal yang cocok untuk semua kondisi. Keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada seberapa lincah para pemimpin dan pekerjanya dalam mencari jalan keluar baru saat menemui jalan buntu.
Jika kita menarik teropong lebih jauh ke skala perekonomian negara, ilmu ekonomi makro memperlihatkan fenomena yang serupa. Sebuah negara tidak bisa terus-menerus menggunakan resep ekonomi lama ketika dihantam krisis global, perubahan rantai pasokan dunia, atau keterbatasan sumber daya. Ketika jalur perdagangan tersumbat atau harga kebutuhan melambung, pemerintah dan pelaku ekonomi dituntut untuk berani menata ulang tata letak kebijakannya. Mengubah arah alokasi anggaran, mengalihkan fokus industri ke sektor-sektor alternatif, hingga mempermudah aturan investasi adalah bentuk penyesuaian posisi dalam skala nasional. Keluwesan ekonomi makro ini dilakukan bukan untuk gaya-gayaan, melainkan agar fungsi utama perekonomian, yaitu menjaga lapangan kerja, menahan laju inflasi, dan memastikan kesejahteraan masyarakat tetap terjaga, dapat terus berfungsi di tengah impitan kondisi dunia yang makin sempit.
Inovasi tata letak di tempat kerja maupun sistem yang lebih luas bukan sekadar masalah memindahkan posisi fisik. Lebih dari itu, inovasi berarti berani mengubah alur kerja, membagi ulang peran, dan memberi ruang kebebasan bagi setiap orang untuk berpikir. Dalam suasana kerja yang sehat, setiap orang merasa aman untuk berpendapat, mengakui kendala, atau mencoba cara baru tanpa takut dimarahi. Pemimpin yang baik tidak sibuk mengontrol setiap gerakan kecil anak buahnya, melainkan memberi dorongan semangat serta ruang bagi setiap orang untuk berkembang. Ketika alur kerja diatur ulang dengan lebih fleksibel dan manusiawi, rasa tertekan dapat berkurang, risiko kelelahan ekstrem (burnout) bisa dihindari, dan hasil kerja pun tetap maksimal.
Hal yang sama juga berlaku dalam kehidupan sosial dan hubungan kita sehari-hari dengan orang lain. Pada dasarnya, manusia perlu terus menyesuaikan pikiran, perasaan, dan perilakunya ketika dihadapkan pada tantangan hidup baru. Dalam bermasyarakat atau berkeluarga, gesekan sering terjadi jika kita memaksakan kebiasaan lama di dalam situasi yang sudah berubah. Ketika zaman berganti, cara kita berkomunikasi dan berinteraksi pun perlu ikut berbenah. Kita tidak perlu mengorbankan nilai dasar seperti rasa saling menyayangi, menghormati, atau kepedulian; yang perlu diubah hanyalah cara kita menyampaikannya agar sesuai dengan situasi saat ini. Keluwesan dalam bersikap dan kemampuan memahami keadaan membuat hubungan sosial tetap hangat, meskipun ruang dan kesempatannya terbatas.
Pada akhirnya, berani berinovasi dan menyesuaikan diri bukanlah bentuk kekalahan, melainkan cara terbaik agar kita dapat terus berguna bagi sekitar. Seperti kata pemikir terkenal George Bernard Shaw, perubahan adalah syarat utama menuju kemajuan, dan mereka yang tidak bisa mengubah cara pikirnya tidak akan bisa mengubah apa pun dalam hidup. Keberhasilan kita tidak ditentukan oleh seberapa kaku kita memegang aturan lama, melainkan seberapa cerdik kita mencari celah agar kebaikan dan fungsi utama kita tetap terasa. Baik dalam membangun karier, mengelola perekonomian, maupun merawat hubungan sosial, keluwesan dan daya tahan untuk terus beradaptasi adalah kunci agar keberadaan kita selalu membawa kesegaran dan manfaat di mana pun kita berada.
